"단가가 올랐으니 월급도 올라야지" 하는 활동지원사 선생님과, "단가가 오르면 내 이용 시간은 줄어드는 거 아냐?" 하고 걱정하는 이용자. 2026년 시간당 단가 18,000원(예상) 시대를 맞아, 내 바우처 시간을 지키는 계산법과 만 65세 이후에도 서비스를 유지하는 보전 급여 꿀팁을 공개합니다.
"월급은 올랐는데, 왜 내 시간은 부족할까요?"
2026년 1월, 새해가 밝으면서 장애인 활동지원 서비스의 시간당 단가가 또 한 번 인상되었습니다. 최저임금 인상과 물가 상승을 반영하여 약 18,000원 대에 진입했죠.
활동지원사 선생님들의 처우가 개선되는 것은 환영할 일입니다. 좋은 선생님이 오래 일해주셔야 이용자도 편안하니까요. 하지만 이용자 입장에서는 마냥 웃을 수만은 없습니다.
정부에서 지원하는 총 바우처 금액이 단가 인상률만큼 파격적으로 늘어나지 않는다면?
결국 단가가 비싸진 만큼 내가 쓸 수 있는 시간은 줄어들거나 제자리걸음일 수밖에 없습니다.
특히 올해 만 65세 생일을 앞두고 계신 분들은 더 불안하실 겁니다.
"노인장기요양으로 넘어가면 시간이 반토막 난다더라"는 괴담 때문이죠.
오늘 이 글에서는 2026년 바뀐 단가에 맞춰 내 이용 시간을 똑똑하게 계산하는 법과, 65세가 되어도 시간을 뺏기지 않는 보전 급여라는 안전장치에 대해 확실하게 정리해 드리겠습니다.
1. 단가 인상, 득인가 실인가?
단가 인상은 동전의 양면과 같습니다.
- 긍정적 측면 (매칭 원활): 시간당 단가가 18,000원대로 오르면 활동지원사 선생님들의 실질 시급도 오릅니다. 그동안 선생님 구하기 힘들었던 최중증 장애인이나, 주말 근무 기피 현상이 조금은 완화될 수 있습니다.
- 부정적 측면 (시간 감소 위험): 이게 문제입니다. 내 등급의 바우처 총액이 월 200만 원이라고 가정해 봅시다.
- 2025년 (단가 17,000원 가정): 200만 원 ÷ 17,000원 = 약 117시간 이용 가능
- 2026년 (단가 18,000원 가정): 200만 원 ÷ 18,000원 = 약 111시간 이용 가능
- 결과: 총액이 그대로라면 한 달에 6시간이 줄어듭니다.
따라서 2026년 등급별 총 급여액이 얼마나 인상되었는지 사회서비스 전자바우처 포털에서 반드시 확인하고, 내 시간표를 다시 짜야 합니다.
2. 야간·휴일 1.5배의 함정
단가가 오르면 할증의 타격도 커집니다.
오후 10시부터 오전 6시까지(심야), 그리고 관공서 공휴일에 서비스를 이용하면 단가의 150%가 차감됩니다.
- 계산: 18,000원 × 1.5 = 27,000원
- 의미: 야간에 1시간을 쓰면, 바우처에서는 2만 7천 원이 쑥 빠져나갑니다.
- 전략: 무심코 야간에 4시간을 쓰면, 평일 낮 6시간을 쓴 것과 똑같이 차감됩니다. 꼭 필요한 경우가 아니라면 야간/휴일 이용을 줄이고 주간 이용 비중을 높여야 월말에 "바우처 잔액 0원" 사태를 막을 수 있습니다.
3. 만 65세 되면 서비스 끊기나요?
장애인 활동지원의 최대 공포, 바로 '만 65세 절벽'입니다. 결론부터 말씀드리면 "줄어든 시간만큼 나라에서 채워줍니다."
(1) 원칙: 노인장기요양 우선 적용
법적으로 만 65세가 되면 장애인 활동지원 수급자에서 -> 노인장기요양(노인 돌봄) 대상자로 넘어가야 합니다. 문제는 노인 요양은 하루 3~4시간 방문이 고작이라는 점입니다. 하루 10시간 받던 장애인에게는 청천벽력 같은 일이죠.
(2) 구제책: 보전 급여 (계속 지원)
정부는 이런 피해를 막기 위해 활동지원 보전 급여라는 제도를 운영합니다.
- Case A (등급 탈락): 장기요양 신청을 했는데 "아직 정정하시네요"라며 등급이 안 나온 경우. -> 기존 장애인 활동지원 그대로 계속 씁니다. (Best Case)
- Case B (시간 감소): 장기요양 등급을 받았는데 시간이 확 줄어든 경우. -> 줄어든 시간만큼 장애인 활동지원 바우처로 추가 지급해 줍니다.
- 결과: [장기요양 급여 + 활동지원 보전 급여] 형태로 기존 서비스 양을 유지할 수 있습니다.
만 65세 생일이 속한 달의 전달에 반드시 국민건강보험공단에 노인장기요양 인정 신청을 해야 합니다. 이 절차를 밟지 않으면 활동지원이 그냥 끊길 수 있습니다. 귀찮아도 무조건 신청하세요.
장애인 활동지원에서 노인장기요양으로 넘어갈 때, 등급 판정을 잘 받아야 보전 급여도 확실하게 챙길 수 있습니다.
2026년 기준 등급 신청 잘하는 꿀팁과, 가족이 돌볼 때 받을 수 있는 가족요양 급여(월 90만 원) 정보까지 미리 확인해 두세요.
[2026년 장기요양등급 신청 꿀팁 & 가족요양 급여 받는 법 보기]
4. 2026년 내 시간 지키는 법
Step 1. 내 바우처 총액 확인하기
사회서비스 전자바우처에 접속하거나 주민센터에 문의하여 2026년 확정된 내 등급의 월 총 급여액을 확인하세요.
Step 2. 시간표 재조정 (야간 줄이기)
총액 ÷ 18,000원을 계산해서 이번 달 최대 시간을 뽑아보세요. 활동지원사 선생님과 상의해서 할증이 붙는 시간대를 피하고 효율적으로 스케줄을 짜야 합니다.
Step 3. 갱신 심사 대비 (엄살은 필수)
3년마다 돌아오는 갱신 심사(종합조사) 때, 연금공단 직원이 오면 "요즘 좀 살만해요"라고 예의 차리지 마세요. 장애로 인해 할 수 없는 것, 도움이 필요한 것을 구체적이고 사실적으로(다소 보수적으로) 어필해야 시간이 깎이지 않습니다. 특히 직장이나 학교 등 사회 활동을 하고 있다면 이를 강력하게 어필하세요. 추가 점수가 있습니다.
5. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 병원에 입원하면 활동지원 못 쓰나요?
A. 원칙적으로 금지입니다. 병원에는 간호 인력이 있기 때문에 이중 혜택으로 봅니다. 입원 중에 바우처 카드를 긁으면 부정수급으로 환수될 수 있으니 주의하세요. (단, 30일 이상 장기 입원 등 특수한 경우는 예외가 있을 수 있으니 지자체 문의 필요).
Q2. 활동지원사가 가족이면 안 되나요?
A. 안 됩니다. 가족에 의한 활동지원은 원칙적으로 금지입니다. 단, 섬마을(도서벽지)이나 감염병 위기 등 활동지원사를 도저히 구할 수 없는 예외적인 상황에서만 허용됩니다.
Q3. 바우처 남으면 이월되나요?
A. 네, 다음 달로 이월됩니다. 하지만 무한정 쌓이는 건 아닙니다. 보통 회계연도 기준이나 일정 기간 내에 안 쓰면 소멸되니, 매월 계획적으로 소진하는 것이 좋습니다. 특히 연말(12월)에는 잔액을 털어버리는 게 안전합니다.
Q4. 본인부담금 안 내면 어떻게 되나요?
A. 다음 달 바우처가 생성되지 않습니다. 단가 인상으로 바우처가 더 귀해진 만큼, 자동이체 등을 통해 미납되지 않도록 신경 써야 합니다.
활동지원 서비스는 장애인의 손과 발이 되어주는 생존권과 직결된 제도입니다.
단가가 오르고 제도가 복잡해져도, 아는 만큼 내 권리(시간)를 지킬 수 있습니다.
특히 65세를 앞둔 분들은 두려워하지 마시고 보전 급여 제도를 꼭 기억하세요.
여러분의 자립 생활이 2026년에도 든든하게 지켜지기를 응원합니다.
📑 자료 출처 및 참조 근거
- • 보건복지부: 2026년 장애인활동지원 사업 안내 및 단가 인상 고시
- • 사회서비스 전자바우처: 등급별 총 급여액 조회 및 본인부담금 납부 안내
- • 국민연금공단: 장애인 활동지원 수급자 만 65세 도래 시 업무 처리 지침 (보전 급여)